劳动合同模板示例这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！
劳动合同模板示例
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资构成及计算方式按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊照顾的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予相应的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和身体健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。
第八条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：____年____月____日
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